RataRata Gaji Manager Portofolio. Penghasilan yang didapat oleh manager portofolio cukup menggiurkan. Menurut Indeed.com, seorang manager portofolio rata-rata $ 77.671 per tahun di Amerika Serikat. Manager portofolio senior bahkan rata-rata menghasilkan $ 107.844 per tahun (data September 2018). Lalupemberi kerja dapat menggunakan pekerja magang untuk memberikan kontribusi yang berguna sambil mengevaluasi mereka sebagai karyawan penuh waktu. Kriteria Magang : 1. Apakah para pekerja dan pemberi kerja saling memahami karna tidak adanya harapan kompensansi 2. Apakah magang memberikan pelatihan yang mirip dengan lingkungan pendidikanya 3. Salahsatu fungsi konselor adalah memberi nasihat tentang pekerjaan masa depan yang dapat dipilih siswa. 2. Konseling psiko-pedagogis: menyediakan alat untuk staf pengajar dan tim manajemen untuk campur tangan langsung dengan siswa. Pada akhirnya, tugas konselor dalam kasus ini adalah mencari sumber, kriteria, dan pedoman psikologis dan pedagogis untuk diterapkan oleh guru. Perandan konstribusi guru kelas dan guru mata pelajaran tetap sangat diharapkan guna kepentingan efektivitas dan efisiensi pelayanan bimbingan dan konseling di sekolah, bahkan dalam batas-batas tertentu guru kelas maupun guru mata pelajaran dapat bertindak sebagai pembimbing (konselor) bagi siswanya. Salah satu peran yang harus dijalankan oleh 3 Lembaga Kesehatan Mental (LAPAS) Lembaga ini cocok untuk kamu yang tertarik dengan issue kesehatan mental. Prospek dari Bimbingan dan Konseling sangatlah menjanjikan. Sebab, kamu bisa menggunakan kemampuan yang dimiliki untuk menolong dalam menuntaskan permasalahan-permasalahan terkait ganggun mental yang terjadi di masyarakat. tZh1O. Abstract Perubahan sosial yang amat cepat dan makin kompleksnya keadaan masyarakat dewasa ini telah terjadi di seluruh belahan dunia. Perubahan itu melahirkan diferensiasi dan situasi global yang berbeda. Masyarakat industri yang tiap hari disibukkan dengan rutinitas pekerjaan dan kariernya. Bekerja di bawah tekanan dan kecemasan akan kesuksesan dalam kariernya. Bahkan banyak diantara mereka yang melupakan bahwasanya di rumah mereka mempunyai anak-anak dan keluarga yang membutuhkan perhatian lebih dan kasih sayang. Kecenderungan kriminalitas meningkat dan kenakalan remaja serta perbuatan-perbuatan yang melampaui norma-norma sosial semakin subur. Kehadiran konselor sepertinya menjawab tantangan zaman dan seiring dengan pesatnya kemajuan pasar global. Kantor berita online, menulis dan menempatkan konselor dalam 10 besar profesi yang sangat dibutuhkan di dalam masyarakat saat ini. Alasannya dikemukakan bahwa tekanan hidup yang semakin meningkat membuat banyak orang menderita stres dan mengalami kecemasan berlebihan. Karena itu, tenaga konselor merupakan profesi yang dibutuhkan untuk membantu masyarakat dalam menghadapi berbagai permasalahan kehidupan di zaman globalisasi seperti saat sekarang ini. Seorang calon konselor yang hanya cukup puas dengan kemampuan dan keahlian serta kompetensi yang sudah dikuasai secara benar dibangku perkuliahan saja tanpa membekali dengan kemampuan skill lain. Hal ini, jelas akan menjadi pertanyaan besar, “apakah bisa menembus ketatnya persaingan dunia profesi di pasar global?”. Sementara dunia globalisasi menuntut pekerja profesional yang handal. Oleh karena itu, untuk dapat bersaing di pasar global konselor memang diharapkan untuk selalu mengembangkan kemampuan profesionalnya dibidang konseling. Arah pengembangan profesional konselor hendaknya disesuaikan dengan kebutuhan pasar global, hingga tenaga konselor dapat membantu masyarakat industri keluar dari berbagai permasalahan yang dihadapinya. Pada akhirnya profesi konselor makin dipercayai di tengah masyarakat dengan keprofesionalan tenaga pelaksananya. Unduh PDF Unduh PDF Apabila Anda senang membantu orang lain, konselor mungkin merupakan pilihan karier yang tepat. Namun, ada banyak hal yang harus dipertimbangkan sebelum menjadi konselor, dan ada banyak subspesialiasi. Artikel ini menunjukkan pada Anda cara memasuki karier sebagai pekerja sosial, guru pembimbing, konselor karier, atau konselor obat-obatan terlarang. 1 Baca informasi di bawah ini dan putuskan jenis konseling yang membuat Anda tertarik. Konselor yang berbeda memerlukan sekolah dan pengalaman yang berbeda pula. Posisi konseling yang paling umum termasuk Pekerja Sosial, Guru Pembimbing, Konselor Karier, dan Konselor Obat-obatan Terlarang. Ada dua tipe pekerja sosial Pekerja sosial layanan langsung adalah orang yang bekerja secara langsung untuk membantu orang lain menyelesaikan masalah dalam hidup sehari-hari. Pekerja sosial layanan langsung biasanya bekerja untuk organisasi sebagai bagian dari program yang jangkauannya lebih luas. Pekerja sosial klinis mendiagnosis dan merawat masalah mental, emosional, dan perilaku. Orang-orang ini biasanya bekerja di klinik atau rumah sakit. Guru pembimbing menyediakan saran akademik, karier, kesiapan kuliah, dan pribadi/sosial kepada anak-anak dan remaja. Guru pembimbing biasanya bekerja di sekolah dasar, sekolah menengah pertama dan sekolah menengah atas, melayani pelajar dari taman kanak-kanak sampai kelas 12. Konselor pernikahan atau keluarga membantu orang-orang memperbaiki hubungan dengan pasangan dan antar anggota keluarga. Konselor tersebut biasanya mempunyai gelar master dalam spesialisasi ini, dan juga pendidikan tambahan untuk mendapat lisensi[1] . Konselor karier atau kejuruan bekerja dengan klien untuk membantu mereka mempersiapkan karier. Konselor karier membantu klien mengidentifikasi minat unik, kekuatan dan bakat, dan memanfaatkan semua itu untuk membantu mereka menemukan jalur karier terbaik. Konselor karier bisa bekerja di universitas untuk menunjang perkembangan fakultas, untuk korporasi besar, atau membuka praktik konseling pribadi. Konselor penyalahgunaan obat-obatan membantu pasien mengidentifikasi penyebab yang mendasari ketergantungan mereka. Konselor penyalahgunaan obat-obatan biasanya bertanggung jawab untuk mengikuti pasien menyelesaikan pengobatan komprehensif. Ini bisa dibilang sebagai salah satu pilihan karier paling menantang untuk konselor kesehatan mental, karena ketergantungan pada obat-obatan terlarang sering mencakup beragam gangguan kesehatan mental lainnya[2] . Konselor obat-obatan terlarang umumnya bekerja di rumah singgah untuk penderita ketergantungan obat, rumah penampungan tuna wisma, rumah sakit, penjara/lembaga pemasyarakatan, dan pusat perawatan ketergantungan obat-obatan/alkohol[3] . Beberapa negara mengharuskan, dan banyak organisasi lebih memilih, apabila Anda sendiri adalah mantan pecandu. 2Atur wawancara dengan seorang konselor. Lakukan wawancara dengan satu atau beberapa konselor dalam bidang yang Anda minati. Cara terbaik untuk memutuskan apakah suatu karier cocok untuk Anda adalah dengan mewawancarai orang yang sudah berada dalam karier tersebut. Hubungi sekolah di kota Anda, klinik atau pusat rehabilitasi di mana konselor tersebut bekerja dan ungkapkan ketertarikan Anda untuk menjadi konselor. Tanyakan apakah Anda dapat bertemu konselor mereka untuk wawancara informasi. Tidak semua orang akan menerima, tetapi Anda harus bisa menemukan seseorang yang senang bicara tentang kariernya. 3 Bersiap untuk wawancara informatif. Penting bagi Anda untuk mempersiapkan diri dengan sebaik-baiknya ketika mewawancarai orang tentang pekerjaan mereka. Ingat bahwa orang ini sedang membantu Anda, jadi hargailah waktu mereka. Perhatikan waktu mereka, jadwalkan pertemuan di daerah dekat tempat mereka, dan pada waktu yang baik untuk mereka. Tempat umum untuk bertemu adalah kedai kopi, tetapi konselor tersebut mungkin juga lebih memilih pertemuan di kantor selama hari kerja. Berikan satu simbol rasa terima kasih. Jika Anda bertemu di kedai kopi atau restoran, pastikan Anda membayar tagihannya. Jika Anda bertemu di kantor, pertimbangkan untuk membawa bingkisan kecil, seperti kartu hadiah seharga 100 ribu rupiah untuk kopi atau nonton film. Persiapkan pertanyaan jauh sebelumnya. Sekali lagi, Anda tidak ingin membuang waktu mereka, jadi siapkan pertanyaan lebih dulu, sehingga Anda bisa memanfaatkan waktu wawancara dengan efisien. Pertanyaan umum yang bisa Anda tanyakan adalah Apa latar belakang pendidikan Anda? Bagaimana Anda memutuskan menjadi konselor? Apakah pendidikan/jalur karier Anda tipikal? Apa bagian favorit Anda dari pekerjaan ini? Apa bagian paling menantang dari pekerjaan ini? Seperti apa bayangan masa depan untuk karier Anda? Bagaimana keseimbangan pekerjaan/hidup? Seandainya Anda harus mengulang semuanya lagi, apa yang akan Anda lakukan? Pastikan Anda membawa pulpen dan kertas untuk menulis semua hal penting yang diperoleh dari perbincangan tersebut. Profesional. Jangan meremehkan kekuatan wawancara informatif. Mungkin wawancara ini tidak lebih dari satu kali perbincangan, tetapi Anda tidak pernah tahu kapan Anda membuat sekutu atau teman di bidang ini. Oleh karena itu, jadikan dan perlakukan wawancara informatif itu seperti hal yang nyata. Kenakan pakaian yang pantas, jaga humor yang aman dan sikap profesional. Bawa kartu nama untuk ditukar dengan kartu nama konselor yang Anda wawancarai. Perbarui akun LinkedIn dan bersihkan halaman Facebook Anda. Menjadi profesional tidak berakhir dalam wawancara. Jagalah kehadiran profesional Anda dengan baik. Sudah umum para pemberi kerja mencari nama calon karyawan di google. Iklan 1 Identifikasi pendidikan yang harus Anda peroleh. Jika setelah mewawancarai seorang pekerja sosial Anda masih ingin menjadi seorang pekerja sosial, sekarang waktunya menentukan pendidikan Anda. Pekerja sosial membutuhkan gelar sarjana dalam kesejahteraan sosial. Selain itu, banyak pekerja sosial layanan langsung dan sebagian besar pekerja sosial klinis membutuhkan gelar master dalam bidang kesejahteraan sosial atau bidang yang terkait. Cari informasi universitas yang mempunyai jurusan kesejahteraan sosial. Setelah Anda mengidentifikasi program master yang akan Anda masuki, cari tahu apa persyaratannya dan kemudian mendaftar. Tergantung pada tingkat pendidikan Anda sekarang, Anda mungkin harus kembali dan mendapat gelar sarjana, atau kembali ke jenjang sarjana muda dan mengambil prasyarat yang dibutuhkan untuk memasuki program master yang Anda inginkan. 2 Selesaikan pendidikan sarjana Anda. Kebanyakan pekerja sosial memilih program sarjana di bidang kesejahteraan sosial. Gelar itu biasanya termasuk dalam prasyarat yang dibutuhkan untuk pendidikan master kesejahteraan sosial, tetapi penting untuk mengecek kembali. Anda bisa juga memutuskan untuk mendapat gelar sarjana di bidang lain, seperti psikologi atau sosiologi, tetapi pastikan Anda mempunyai prasyarat untuk program master yang diinginkan. 3Selesaikan pendidikan master Anda. Pekerja sosial klinis harus memiliki gelar master, biasanya dalam bidang kesejahteraan sosial. 4Magang. Sebelum Anda bisa menjadi pekerja sosial klinis berlisensi, Anda harus menyelesaikan 2 tahun atau jam pengalaman kerja magang dalam pengawasan. 5Disahkan. Untuk mendapatkan sertifikasi atau izin silakan berkonsultasi dengan Dinas Sosial. Iklan 1 Identifikasi pendidikan yang harus Anda peroleh. Apabila setelah mewawancarai seorang guru pembimbing Anda masih ingin menjadi guru pembimbing, sekarang saatnya untuk menentukan pendidikan. Biasanya guru pembimbing membutuhkan gelar master dalam bidang pendidikan atau bidang terkait. Cari informasi universitas yang mempunyai jurusan pendidikan. Setelah Anda mengidentifikasi program master yang akan Anda masuki, cari tahu apa persyaratannya dan kemudian mendaftar. Tergantung pada tingkat pendidikan Anda sekarang, Anda mungkin harus kembali dan mendapat gelar sarjana, atau kembali ke jenjang sarjana muda dan mengambil prasyarat yang dibutuhkan untuk memasuki program master yang Anda inginkan. 2 Selesaikan pendidikan sarjana Anda. Kebanyakan guru pembimbing memilih program sarjana di bidang psikologi. Gelar itu biasanya termasuk dalam prasyarat yang dibutuhkan untuk pendidikan master konseling, tetapi penting untuk mengecek kembali. Anda bisa juga memutuskan untuk mendapat gelar sarjana di bidang lain, tetapi pastikan Anda mempunyai prasyarat untuk program master yang diinginkan. 3Selesaikan pendidikan master Anda. Konselor harus memiliki gelar master di bidang konseling. Namun konsentrasi bimbingan sekolah atau bimbingan karier akan berbeda tergantung pada bidang pilihan dan apa yang ditawarkan sekolah. 4Magang. Setelah menyelesaikan pendidikan formal, kebanyakan guru pembimbing juga harus menyelesaikan magang selama 600 jam di sekolah dasar, sekolah menengah pertama atau sekolah menengah atas untuk menjadi kompetitif. Biasanya, sekolah master Anda akan menyediakan koneksi yang dibutuhkan untuk memperoleh pengalaman ini. Namun terkadang Anda harus menjadi proaktif. 5Disahkan. Untuk mendapatkan sertifikasi atau izin silakan berkonsultasi dengan Dinas Pendidikan. Iklan 1 Identifikasi pendidikan yang harus Anda peroleh. Jika, setelah mewawancarai seorang konselor karier, Anda masih ingin menjadi seperti mereka, sekarang saatnya untuk menentukan pendidikan. Biasanya konselor karier memiliki gelar master dalam bidang pendidikan atau bidang terkait. Cari informasi universitas yang mempunyai jurusan pendidikan. Setelah Anda mengidentifikasi program master yang akan Anda masuki, cari tahu apa persyaratannya dan kemudian mendaftar. Tergantung pada tingkat pendidikan Anda sekarang, Anda mungkin harus kembali dan mendapat gelar sarjana lebih dulu, atau kembali ke jenjang sarjana muda dan mengambil prasyarat yang dibutuhkan untuk memasuki program master yang Anda inginkan. 2 Selesaikan pendidikan sarjana Anda. Sebagian besar orang yang menjadi konselor memilih gelar sarjana di bidang psikologi. Gelar itu biasanya termasuk dalam prasyarat yang dibutuhkan untuk pendidikan master konseling, tetapi penting untuk mengecek kembali. Anda bisa juga memutuskan untuk mendapat gelar sarjana di bidang lain, tetapi pastikan Anda mempunyai prasyarat untuk program master yang diinginkan. 3Selesaikan pendidikan master Anda. Jika Anda ingin menjadi konselor karier, Anda harus menyelesaikan program master. Konselor karier biasanya mengambil gelar master di bidang konseling, dengan konsentrasi konseling kejuruan atau dewasa. 4Disahkan. Ini mungkin harus atau bukan keharusan, tergantung pekerjaan yang Anda cari. Tetapi mendapatkan sertifikasi adalah pilihan yang baik. Iklan 1 Identifikasi pendidikan yang harus Anda peroleh. Jika, setelah mewawancarai seorang konselor penyalahgunaan obat-obatan terlarang, Anda masih ingin menjadi seperti mereka, sekarang saatnya untuk menentukan pendidikan. Biasanya konselor penyalahgunaan obat-obatan terlarang membutuhkan gelar master di bidang konseling atau bidang terkait. Cari informasi universitas yang mempunyai jurusan konseling. Setelah Anda mengidentifikasi program master yang akan Anda masuki, cari tahu apa persyaratannya dan kemudian mendaftar. Tergantung pada tingkat pendidikan Anda sekarang, Anda mungkin harus kembali dan mendapat gelar sarjana lebih dulu, atau kembali ke jenjang sarjana muda dan mengambil prasyarat yang dibutuhkan untuk memasuki program master yang Anda inginkan. 2 Selesaikan pendidikan sarjana Anda. Sebagian besar orang yang menjadi konselor memilih gelar sarjana di bidang psikologi. Gelar itu biasanya termasuk dalam prasyarat yang dibutuhkan untuk pendidikan master konseling, tetapi penting untuk mengecek kembali. Setelah menyelesaikan sarjana, karena adanya permintaan untuk konselor obat-obatan terlarang, Anda bisa mulai bekerja di tempat pelayanan sosial atau sebagai pembantu konselor. Anda bisa juga memutuskan untuk mendapat gelar sarjana di bidang lain, tetapi pastikan Anda mempunyai prasyarat untuk program master yang diinginkan, kalau itu pilihan Anda. 3Selesaikan pendidikan master Anda. Jika Anda ingin menjadi konselor penyalahgunaan obat-obatan terlarang berlisensi, Anda harus mendapatkan gelar master. Konselor biasanya menempuh pendidikan master di bidang konseling, dengan konsentrasi pada penyalahgunaan zat-zat terlarang. 4Mendaftar untuk magang. Setelah menyelesaikan pendidikan formal, banyak konselor penyalahgunaan obat-obatan juga harus menyelesaikan 1-2 tahun magang di rumah sakit atau klinik kesehatan mental untuk menjadi kompetitif. Biasanya, sekolah master Anda akan menyediakan koneksi yang dibutuhkan untuk memperoleh pengalaman ini. Namun terkadang Anda harus menjadi proaktif. 5Disahkan. Ini mungkin harus atau bukan keharusan, tergantung pekerjaan yang Anda cari. Tetapi mendapatkan sertifikasi adalah pilihan yang baik. Iklan Untuk menemukan pekerjaan di bidang konseling, kuncinya adalah jaringan. Selama menempuh pendidikan Anda harus secara aktif memelihara hubungan profesional. Anda bisa membangun jaringan dengan menghadiri bursa karier almamater dan memelihara keanggotaan di organisasi konseling profesional sekolah dan kampus. Pertimbangkan untuk bergabung dengan asosiasi konselor atau pekerja sosial. Di pasar kerja, kirimkan resume pendidikan dan pengalaman kerja pada jaringan Anda, minta mereka memberikannya pada orang atau organisasi yang berminat. Tentang wikiHow ini Halaman ini telah diakses sebanyak kali. Apakah artikel ini membantu Anda? Konselor adalah salah satu tempat yang bisa dituju ketika seseorang mengalami masalah atau meluapkan isi hatinya. Mereka merupakan tenaga profesional yang memiliki tugas untuk memberikan konseling bagi klien dan membantunya dalam mengatasi Anda tertarik dengan profesi konselor, Anda berada di tempat yang tepat. Sebab, artikel ini akan mengulas pengertian, tugas, skill, jenjang karier, dan gaji konselor melalui artikel ini. Silakan menyimaknya artikel LinovHR berikut dengan baik!Apa Itu KonselorKonselor merupakan tenaga profesional yang bertugas dalam memberikan konseling bagi klien. Konseling ini dilakukan dengan mendengarkan cerita klien dengan penuh seksama dan penuh empati. Kemudian, konselor menganalisis masalah yang dialami klien dan membantu mengatasi masalah dibutuhkan di berbagai ranah profesional. Contohnya di ranah pendidikan, kesehatan, perusahaan, hingga NGO. Di ranah pendidikan, konselor bertugas dalam membimbing siswa yang mengalami masalah. Sementara itu, konselor di perusahaan bertugas membantu karyawan yang mengalami masalah produktivitas atau menjadi konselor, seseorang perlu menempuh pendidikan psikologi, bimbingan konseling, atau keguruan. Berdasarkan pendidikan tersebut, konselor hanya bisa menangani masalah-masalah sederhana yang tidak membutuhkan perawatan lebih klien disinyalir membutuhkan bantuan tambahan, konselor bisa merujuk klien ke dan Tugas KonselorKonselor berperan penting dalam mendengarkan cerita dari klien dan membantunya dalam menemukan solusi. Hal itu merupakan salah satu peran dan tugas lengkap lagi, berikut penjelasan tentang peran dan tugas yang dilakukan seorang Mendengarkan Cerita KlienTugas konselor yang paling penting adalah mendengarkan cerita klien. Ketika mendengarkan keluh kesah dari klien, konselor harus mampu berempati dan tidak mendengarkan cerita klien dalam suatu sesi yang disebut dengan konseling. Konseling ini bisa dilakukan secara daring lewat telepon atau pesan chat dan tatap Mendiagnosis Masalah KlienKebanyakan klien datang menemui konselor untuk menyampaikan masalahnya, namun banyak juga yang belum benar-benar mengetahui masalah yang dialami. Sering kali, klien memiliki hal yang mengganggu hati dan pikirannya namun ia tidak tahu dengan pasti apa sinilah tugas seorang konselor untuk membantu dalam menemukan permasalahannya. Konselor melakukan diagnosis masalah berdasarkan cerita yang telah klien klien mau lebih terbuka untuk membicarakan apa yang mereka alami, konselor harus mampu mendekatkan diri dengan klien dengan mengadaptasi gaya komunikasi mereka. Selain itu, konselor juga harus bisa berempati dan meraih kepercayaan Membantu Menyelesaikan Masalah KlienApabila masalah sudah ditemukan, konselor juga perlu membantu klien dalam menyelesaikan masalah yang ada. Untuk melakukannya, konselor perlu menggali masalah klien dengan lebih dalam agar dapat menemukan pandangan berbeda yang bisa mengatasi masalah juga bisa mengatasi masalah dengan bantuan dari keluarga atau teman klien. Oleh karena itu, konselor juga perlu menjalin hubungan baik dengan Menjaga Rahasia KlienSemua cerita yang disampaikan klien adalah rahasia. Cerita tersebut tidak boleh dibocorkan kepada pihak mengapa menjaga rahasia klien merupakan salah satu tugas konselor yang paling penting. Hal ini dilakukan untuk menjaga kode etik dan kepercayaan dari Mengembangkan ProgramKonselor yang bekerja di institusi pendidikan atau perusahaan juga bisa mengembangkan program tertentu. Program ini bermanfaat untuk mengembangkan personal siswa, guru, maupun Juga Besaran Gaji Psikolog di IndonesiaSkill yang Harus Dimiliki Seorang KonselorUntuk menjadi konselor profesional, seseorang perlu menguasai skill berikut iniBersikap empati terhadap mendengarkan dengan seksama dan memahami permasalahan yang dihadapi menganalisis dan mengobservasi solusi untuk permasalahan menghakimi sabar dan mengadaptasi gaya komunikasi mendekatkan diri dengan mengatasi situasi tinggi nilai kejujuran dan bertanggung Adanya Konselor dalam PerusahaanKonseling merupakan salah satu program perusahaan yang harus diberikan kepada karyawan. Konseling dilakukan oleh konselor untuk membantu karyawan dalam mengekspresikan pikiran dan perasaannya yang berkaitan dengan pekerjaan. Termasuk juga masalah-masalah yang sedang karyawan konseling, konselor dapat mengatasi masalah karyawan sehingga karyawan dapat bekerja dengan lebih efektif. Itulah sebabnya penting sekali bagi perusahaan untuk menghadirkan program konseling kepada melengkapi hal tersebut, berikut manfaat adanya konselor dalam perusahaanMeningkatkan kinerja keterampilan tempat yang tepat bagi karyawan untuk mencurahkan isi masalah masalah ketidakhadiran karyawan dalam memahami dirinya HR dalam mengatasi karyawan yang bermasalah atau mengalami turnover di reputasi perusahaan sebagai perusahaan yang peduli terhadap Semua JobDesc Konselor dengan menggunakan Software memiliki Software HRIS yang mempunyai banyak fitur untuk memudahkan pengelolaan karyawan. Mulai dari fitur performance untuk melakukan penilaian karyawan, lalu fitur payroll yang berfungsi mengelola gaji konselor hingga fitur recruitment untuk memudahkan perekrutan HRIS Indonesia dari LinovHR adalah solusi yang paling tepat untuk membuat pengelolaan karyawan menjadi lebih modern dan Karier dan Gaji KonselorKonselor ada yang bekerja di bidang pendidikan dan perusahaan. Perbedaan bidang kerja ini membuat jenjang karier pada konselor cukup yang bekerja di institusi pendidikan memiliki jenjang karier yang tak jauh berbeda dari guru. Mereka bisa menjadi kepala sekolah apabila sudah memenuhi syarat angka kredit dan standar luar bidang pendidikan, konselor bisa bekerja di perusahaan dalam divisi SDM atau HRD. Di sini, konselor memiliki kesempatan untuk menjadi manajer seorang konselor berkisar di antara hingga Tentu angka ini bisa lebih tinggi lagi tergantung dari tempat Anda bekerja dan pengalaman yang pembahasan mengenai tugas, skill, jenjang karier, dan gaji konselor. Semoga informasi yang telah disampaikan dalam artikel ini bermanfaat bagi Anda. Related PapersTujuan penulisan makalah ini adalah untuk mengetahui tentang konsep profesi pekerjaan sebagai bimbingan konseling. Dengan manfaat yang diharapkan dapat memberi pengetahuan tentang konsep profesi bimbingan konseling. Teknik kajian dalam makalah ini menggunakan teknik kajian pustaka atau library research. Adapun kesimpulannya adalah bahwa profesi bimbingan konseling adalah sebuah profesi yang banyak membantu peserta didik dalam pengembangan dirinya, untuk mencapai kemampuan, pemahaman, dan pengarahan diri, penyesuaian diri serta pemecahan masalah yang dihadapi, sehingga dapat bertindak wajar sesuai dengan tuntutan lingkungannya, serta memiliki keterampilan dalam mengambil keputusan mengenai kariernya dimasa depan. A. PENDAHULUAN Bimbingan konseling merupakan profesi yang penting dalam lingkungan sekolah, baik pendidikan anak usia dini, sekolah dasar, sekolah menengah dan pendidikan tinggi. Seorang yang bergelut dalam dunia bimbingan konseling di sekolah biasa disebut guru BK Bimbingan Konseling, konselor atau seorang psychological-educator. Sesuai dengan bidangnya guru BK atau konselor ini bertugas atau bertanggung jawab untuk memberikan pelayanan bimbingan dan konseling kepada peserta didik. Memfasilitasi pengembangan peserta didik secara individual, kelompok, dan atau klasikal, sesuai dengan kebutuhan, potensi, bakat, minat, perkembangan, kondisi, serta peluang-peluang yang dimiliki. Pelayanan ini juga membantu mengatasi kelemahan dan hambatan serta masalah yang dihadapi peserta didik. Secara etimologi bimbingan berasal dari kata "guidance" dalam bahasa inggris. Secara harfiah istilah "guidance" berasal dari kata "guide" yang berarti 1 Mengarahkan to direct, 2 Memandu to pilot, 3 Mengelola to manage, 4 Menyetir to steer. Sesuai dengana. Perkembangan profesi konseling oleh Donald dalam bukunya The Profesional Counselor Profesi konseling telah memiliki legalitas dari perjalanannya yang panjang. Profesi konseling juga harus mengikuti tuntutan zaman yang masyarakatnya semakin maju. Bimbingan konseling di sekolah di awali adanya revolusi industri dan keragaman latar belakang para siswa yang masuk ke sekolah-sekolah negeri. Tahun 1898 Jesse B. Davis, seorang konselor di Detroit mulai memberikan layanan konseling pendidikan dan pekerjaan di SMA. Pada tahun 1907 dia memasukkan program bimbingan di sekolah tersebut. Tujuan program bimbingan disini untuk membantu para siswa agar mampu 1 mengembangkan karakternya yang baik yaitu memiliki nilai moral, ambisi, bekerja keras, kejujuran dalam rangka merencanakan, mempersiapkan dan memasuki dunia kerja/bisnis; 2 mencegah dirinya dari perilaku bermasalah; dan 3 menghubungkan minat pekerjaan dengan kurikulum /mata pelajaran. Berikut sejarah perkembangannyaKinerja seorang konselor sekolah dinyatakan berkualitas jika ia menunjukkan perilaku tugas yang sesuai dengan indikator kompetensi inti yang ditentukan dalam Standar Kualifikasi Akademik dan Kompetensi Konselor SKAKK. Kualitas kinerja guru BK mengacu pada tingkat kesesuaian antara perilaku nyata yang ditunjukkan oleh guru BK ketika melakukan tugas khusus sebagai guru BK dan indikator kompetensi inti yang ditetapkan dalam SKAKK. Semakin tepat kinerja konselor sekolah dengan spesifikasi yang ditentukan dalam SKAKK, semakin berkualitas kinerja profesional konselor sekolah yang bersangkutan. Kualitas kinerja profesional konselor sekolah dengan demikian dapat diartikan sebagai memenuhi spesifikasi perilaku tugas profesional oleh konselor sekolah sesuai dengan yang ditentukan dalam indikator ini dapat di gunakan sebagai penunjang belajar bagi Guru BK dalam menambah wawasan materi tentang asesmen Bimbingan KonselingPada Abad ke-21, setiap peserta didik dihadapkan pada situasi kehidupan yang kompleks, penuh peluang dan tantangan serta ketidakmenentuan. Dalam konstelasi kehidupan tersebut setiap peserta didik memerlukan berbagai kompetensi hidup untuk berkembang secara efektif, produktif, dan bermartabat serta bermaslahat bagi diri sendiri dan lingkungannya. Pengembangan kompetensi hidup memerlukan sistem layanan pendidikan pada satuan pendidikan yang tidak hanya mengandalkan layanan pembelajaran mata pelajaran/bidang studi dan manajemen saja, tetapi juga layanan khusus yang bersifat psiko-edukatif melalui layanan bimbingan dan konseling. Berbagai aktivitas bimbingan dan konseling dapat diupayakan untuk mengembangkan potensi dan kompetensi hidup peserta didik/konseli yang efektif serta memfasilitasi mereka secara sistematik, terprogram, dan kolaboratif agar setiap peserta didik/konseli betul-betul mencapai kompetensi perkembangan atau pola perilaku yang diharapkan. Kurikulum 2013 memuat program peminatan peserta didik yang merupakan suatu proses pemilihan dan pengambilan keputusan oleh peserta didik yang didasarkan atas pemahaman potensi diri dan peluang yang ada pada satuan pendidikan. Muatan peminatan peserta didik meliputi peminatan kelompok mata pelajaran, mata pelajaran, lintas peminatan, pendalaman peminatan dan ekstra kurikuler. Dalam konteks tersebut, layanan bimbingan dan konseling membantu peserta didik untuk memahami, menerima, mengarahkan, mengambil keputusan, dan merealisasikan keputusan dirinya secara bertanggungjawab sehingga mencapai kesuksesan, kesejahteraan dan kebahagiaan dalam kehidupannya. Di samping itu, bimbingan dan konseling membantu peserta didik/konseli dalam memilih, meraih dan mempertahankan karir untuk mewujudkan kehidupan yang produktif dan sejahtera. Sesuai dengan arah dan spirit Kurikulum 2013, paradigma bimbingan dan konseling memandang bahwa setiap peserta didik/konseli memiliki potensi untuk berkembang secara optimal. Perkembangan optimal bukan sebatas tercapainya prestasi sesuai dengan kapasitas intelektual dan minat yang dimiliki, melainkan sebagai sebuah kondisi perkembangan yang memungkinkan peserta didik mampu mengambil pilihan dan keputusan secara sehat dan bertanggungjawab serta memiliki daya adaptasi tinggi terhadap dinamika kehidupan yang Key words supervisor counselor. Teachers guidance an counseling, teacher performance evaluationsof guidance and counseling And realize that it is deliberately designed to achieve the goals that have been set. It is aimed to improve the human resource quality. One of the efforts to improve the quality of its human resources through supervision at school. Efforts to improve the quality of education, resource counseling teacher is a component of human resources should be developed and expanded continuously, that' s a very important role in supervision to include counseling teacher in the teacher ' s counselor. Performance evaluation of teachers is an assessment of the activities each grains the main task of teachers in order to develop the career of the rank and his position .Performance evaluation of teachers also is an award for work performance teachers , so associated with increased career development and teachers .The purpose of teacher performance evaluation of ensure that education services given by a tutor is mejamin quality and that the teachers carry out his work in a professional manner .For teachers guidance and counseling teacher performance evaluation of directly associated with teacher competencies service in carrying out guidance and counseling . Performance appraisal teacher guidance and counseling/counselor based on Permendiknas about the standard of qualification and competence a counselor who admonishes include 1 competence pedagogy; 2 competence personality; 3 social competence draught 4 professional competency. To four whose competence developed in judgment work teachers guidance and counseling / counselor at developed into 17 whose competence should be owned and elaborated to 68 ini diarahkan untuk mencapai tujuan berikut 1 Untuk mengenali aspek kompetensi yang perlu ditekankan dalam program penguatan kompetensi konselor sekolah, 2 Untuk menggambarkan masalah yang dialami oleh konselor sekolah dalam pengembangan kompetensi, dan 3 untuk mengenali bentuk pengembangan kapasitas yang dinilai sesuai dengan kebutuhan dan keadaan konselor yang bersifat sementara di Makassar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang dikombinasikan dengan pendekatan kualitatif. Populasi penelitian ini adalah konselor sekolah yang bekerja di sekolah menengah pertama, sekolah menengah atas, dan sekolah kejuruan di kota Makassar berjumlah 256. Sampel diambil sebanyak 25% dari populasi, yaitu 69 orang dan dipilih dengan teknik proportional random sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara dan FGD. Analisis data meliputi analisis kuantitatif dengan statistik deskriptif dan analisis kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1 tinggin...1-SALINAN LAMPIRAN PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 111 TAHUN 2014 TENTANG BIMBINGAN DAN KONSELINGPADA PENDIDIKAN DASAR DAN PENDIDIKAN MENENGAH. PEDOMAN BIMBINGAN DAN KONSELING I. PENDAHULUAN Pada Abad ke-21, setiap peserta didik dihadapkan pada situasi kehidupan yang kompleks, penuh peluang dan tantangan serta ketidakmenentuan. Dalam konstelasi kehidupan tersebut setiap peserta didik memerlukan berbagai kompetensi hidup untuk berkembang secara efektif, produktif, dan bermartabat serta bermaslahat bagi diri sendiri dan lingkungannya. Pengembangan kompetensi hidup memerlukan sistem layanan pendidikan pada satuan pendidikan yang tidak hanya mengandalkan layanan pembelajaran mata pelajaran/bidang studi dan manajemen saja, tetapi juga layanan khusus yang bersifat psiko-edukatif melalui layanan bimbingan dan konseling. Berbagai aktivitas bimbingan dan konseling dapat diupayakan untuk mengembangkan potensi dan kompetensi hidup peserta didik/konseli yang efektif serta memfasilitasi mereka secara sistematik, terprogram, dan kolaboratif agar setiap peserta didik/konseli betul-betul mencapai kompetensi perkembangan atau pola perilaku yang diharapkan. Kurikulum 2013 memuat program peminatan peserta didik yang merupakan suatu proses pemilihan dan pengambilan keputusan oleh peserta didik yang didasarkan atas pemahaman potensi diri dan peluang yang ada pada satuan pendidikan. Muatan peminatan peserta didik meliputi peminatan kelompok mata pelajaran, mata pelajaran, lintas peminatan, pendalaman peminatan dan ekstra kurikuler. Dalam konteks tersebut, layanan bimbingan dan konseling membantu peserta didik untuk memahami, menerima, mengarahkan, mengambil keputusan, dan merealisasikan keputusan dirinya secara bertanggungjawab sehingga mencapai kesuksesan, kesejahteraan dan kebahagiaan dalam kehidupannya. Di samping itu, bimbingan dan konseling membantu peserta didik/konseli dalam memilih, meraih dan mempertahankan karir untuk mewujudkan kehidupan yang produktif dan sejahtera. Sesuai dengan arah dan spirit Kurikulum 2013, paradigma bimbingan dan konseling memandang bahwa setiap peserta didik/konseli memiliki potensi untuk berkembang secara optimal. Perkembangan optimal bukan sebatas tercapainya prestasi sesuai dengan kapasitas intelektual dan minat yang dimiliki, melainkan sebagai sebuah kondisi perkembangan yang memungkinkan peserta didik mampu mengambil pilihan dan keputusan secara sehat dan bertanggungjawab serta memiliki daya adaptasi tinggi terhadap dinamika kehidupan yang dihadapinya.

kapan pekerjaan konselor semakin dibutuhkan